La Bible de l'Ombudsman dans la gestion des conflits

L'historiographie de la mdiation travers sa typologie et ses diffrentes tapes nous a donn l'envie de travailler sur une thmatique dont nous croyons qu'elle apportera des lments positifs la gestion des conflits. La mdiation est plus que jamais ncessaire. Loin de possder un bton magique, elle contribue loigner les conflits en proposant des solutions ngocies et consensuelles aux parties en conflit. Toutefois, l'efficacit de l'institution depend avant tout de son adaptation aux valeurs socioculturelles du temps et de l'espace. Qu'il s'agisse des conflits impliquant administration et administr(s), inter ou intracommunautaire, ce sont aprs tout des conflits de socits.Des rformes en rformes, des pays comme l'Espagne, le Portugal puis la France, ont adopt une stratgie qui a consist fusionner plusieurs Autorits Admministratives Institutionnelles (AAI) pour en faire une importante Autorit Administrative Indpendante Spcialise (AAIS) dont l'objet principal, justifient-ils, le renforcement de l'institution dans le domaine de l'hybridit et de l'indpendance aux pouvoirs. Ce point reste d'ailleurs discutable.