Kann im Unternehmen Human Capital sinnvoll gemessen werden?

"Was bin ich wert?" Dieser Frage widmete sich Jrn Klare in seinem gleichnamigen Buch, das im Jahr 2010 erschien. Er befasste sich mit ber 40 verschieden Arten, die den Wert des Lebens bestimmbar machen sollen. Dabei bezog er sich auf zwei fhrende Personaler, die das Human Capital mithilfe der Saarbrcker Formel ermitteln wollten und stie gleichzeitig auf eine angemessene Methode zur "Menschen-Wert-Berechnung". Eine solche Berechnung wird hufig vor dem Hintergrund einer Kosten-Nutzen-Abwgung durchgefhrt. Wird diese Aussage auf die Human Capital Berechnung bezogen, gilt es zu klren, welchen Nutzen diese Berechnung mit sich bringen kann. Denn dieser Nutzen, das Potenzial der Human Capital Berechnung selbst, kann aus unterschiedlichen Blickwinkeln betrachtet werden. So treffen heute z.B. Schulabsolventen ihre Entscheidung ber die weitere Ausbildung verstrkt im Kontext von Kosten und Nutzen. Neben den Fhigkeiten und Interessen entscheiden zunehmend auch die wirtschaftlichen Faktoren.