Kamu Kurumlarında Mobbing

Deien ve gelien dnya koullar ile birlikte i yerinde insana deer vermeyen klasik ynetim anlaynn yerini modern ve postmodern ynetimlerin almasyla, insan kayna i yerlerinde kurumun/rgtn en nemli unsuru haline gelmitir. nsan kaynann giderek neminin artmas i yerinde alanlarn yaad her trl olumsuz durumlarn da incelenmesini gerekli klmtr. Gnmzde insanlarn altklar yerde yaadklar sorunlardan biri de yldrc davranlara maruz kalmalardr. yerinde alanlarn sistematik olarak yaad psikolojik bask olaylarnn genel ad olan ve kiiye, alma arkadalarna, kuruma hatta topluma ciddi boyutta zararlar verebilen yldrma (mobbing), 1980'li yllarda Heinz Leymann tarafndan isimlendirilmitir. Daha sonra dnya genelinde giderek artan bir ivmeyle yldrma olaylarna kar farkndalk uyandrlm ve hukuksal dzenlemelere gidilmitir.