Juristische Probleme bei der Abgrenzung der Arbeitnehmerberlassung zum Werkvertrag

Kaum eine juristische Fragestellung nimmt zurzeit einen greren Raum innerhalb der ffentlichen Diskussion ein, als die Abgrenzung zwischen Arbeitnehmerberlassung und Ttigwerden aufgrund von Dienst- oder Werkvertrgen. Was muss ein Unternehmen, welches auf dem Gebiet der werksvertraglichen Ttigkeit agiert, wissen, um nicht Gefahr zu laufen, gegen Gesetze des Arbeitnehmerberlassungsgesetz (AG) zu verstoen?
Diese Fragestellung wird vom Autor im vorliegenden Buch aus verschiedenen Blickwinkeln betrachtet. Aufbauend auf richtungsweisenden Urteilen der hchstrichterlichen Rechtsprechung werden aktuelle Abgrenzungsmerkmale aufgezeigt und kritisch bewertet. Ergnzend werden die verschiedenen Argumentationsmodelle innerhalb der juristischen Diskussion aufgefhrt und verglichen. Abschlieend folgen konkrete Vorschlge zur Vertragsgestaltung und deren Umsetzung, um so eine der aktuellen Rechtsprechung konforme Abgrenzung zu ermglichen.
Das vorliegende Buch - entstanden im Rahmen einer juristischen Abschlussarbeit - ist sowohl fr den Student an einer rechtswissenschaftlichen Fakultt als auch fr den Praktiker, welcher sich in seinem betrieblichen Umfeld mit der entsprechenden juristischen Fragestellung beschftigt, zu empfehlen.