Intgration socioprofessionnelle des migrants

Les immigrants à Montréal (Québec, Canada) connaissent des difficultés d'insertion en emploi. Parmi eux, ceux originaires de l'Afrique subsaharienne constituent des «groupes racisés» et, à ce titre, sont susceptibles d'éprouver davantage de discriminations et de difficultés que les autres (Hadiri, 2008; Nikuze, 2011). Grâce à une sociologie des «trajectoires de réussites» et grâce à des questions mobilisant l'apport de plusieurs disciplines dans une perspective de résolution de problèmes pratiques, cet ouvrage a pour but de proposer de possibles solutions aux différents problèmes des migrants. Quelles sont les pistes capables de faciliter l'insertion en emploi des immigrants? Les résultats laissent entrevoir trois catégories de facteurs contributifs à la base de la «réussite socioprofessionnelle», tous rangés au titre de «valeurs», ou façons de voir le monde capables de contribuer à cette «réussite» en s'harmonisant mieux au contexte du pays d'accueil. Ce livre part de la trajectoire d'insertion au travail des migrants africains au Québec/Canada, pour poser un problème universel: celui de l'intégration socioprofessionnelle de tous les immigrants à travers le monde.