Interkulturelles Management - Herausforderungen

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, Hochschule Magdeburg-Stendal; Standort Stendal, Sprache: Deutsch, Abstract: I InhaltsverzeichnisII Abbildungsverzeichnis IIIII Abkürzungsverzeichnis II1 Einführung 21.1 Vorüberlegungen 21.2 Geschichte und Entwicklung 22 Bedeutung des interkulturellen Managements 22.1 Unterschied zwischen international und interkulturell 22.2 Begriffsbestimmung 23 Unterschiedliche Kulturerklärungen 23.1 Kulturmodell nach Hall 23.2 Kulturmodell von Hofstede 23.3 Unternehmenskulturen 24 Bestandteile des interkulturellen Managements 24.1 Interkulturelle Kompetenz 24.2 Zusammenführen der Kompetenzen 25 Fazit 2IV Literaturverzeichnis IIV Ehrenwörtliche Erklärung II