Instrumenty dla prywatnych agencji zatrudnienia

Celem tych bada jest okrelenie zestawu realnych strategii agencji pracy tymczasowej oraz instrumentw, ktre moe ona wykorzysta do ich wdroenia. Aby osign ten cel, naley odpowiedzie na cztery kluczowe pytania: 1) skd si wzia praca tymczasowa i dokd zmierza? 2) w jaki sposb praca tymczasowa moe by wykonywana i jak mona j regulowa? 3) jakie s czynniki wpywajce na popyt i poda usug pracy tymczasowej? 4) jakie instrumenty mog by stosowane przez agencje w celu przezwycienia problemu utowarowienia i zbudowania nowych rynkw? Agencja dca do przezwycienia problemu utowarowienia i zbudowania pozycji rynkowej w segmencie rynku o wikszej wartoci dodanej powinna zintensyfikowa swoje relacje z pracownikiem, z firmami klientw i ze spoeczestwem. Polega to na odejciu od koncepcji pracy agencyjnej jako dziaalnoci przypominajcej "porednikw produktowych". Dokonano przegldu instrumentw ewolucji pracy agencyjnej i zilustrowano warunki ich stosowania. Kluczow koncepcj jest opracowanie dugofalowej strategii, ktrej celem jest stanie si partnerem w zarzdzaniu kapitaem ludzkim firm klientw, a nie tylko dostawc umiejtnoci peryferyjnych do zlece krtkoterminowych.