Innovationsfahigkeit und Unternehmenskultur

Inhaltlich unvernderte Neuauflage. Die Unternehmen der heutigen Zeit sind einem immensen Druck durch die sich immer rapider ndernden Wettbewerbsbedingungen ausgesetzt. Vielen dieser Vernderungen kann man mit Hilfe von Innovationen begegnen. Die Unternehmenskultur gilt als eine sehr wichtige Komponente des Innovationsverhaltens der Mitarbeiter und ist somit entscheidend fr den wirtschaftlichen Erfolg. Die Unternehmenskultur ist demnach ein integraler Bestandteil eines offensiven, potenzialorientierten Innovationsmanagements. Damit Innovationen entstehen knnen, mssen die unternehmensinternen Faktoren auf das Management von Innovationen ausgerichtet sein. Aus diesem Grund mssen Bedingungen im Unternehmen geschaffen werden, die es ermglichen, Innovationen zu frdern und insgesamt eine Kultur stndiger Erneuerung (Innovationskultur) zu forcieren. Der Autor stellt in seinem Buch verschiedene Methoden der Unternehmenskulturmessung vor und errtert Grundlagen zur Schaffung einer besonderen Innovationskultur. Darber hinaus zeigt er an einem Beispiel aus der Praxis auf, wie eine Innovationskultur gemessen, bewertet und gestaltet werden kann. Das Buch richtet sich primr an Unternehmer, Fhrungskrfte und praxisorientierte Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler sowie an alle, die an dem Zusammenspiel von Soft- und Hardfacts in Organisationen interessiert sind.