Impatriates

Inhaltlich unvernderte Neuauflage. Im Zuge der fortschreitenden Internationalisierung und Globalisierung sind auch deutsche Unternehmen verstrkt auf auslndischen Mrkten aktiv und bentigen international einsetzbares Personal. Dies stellt die Unternehmen vor eine neue Herausforderung: Interkulturelle Kompetenz ist als Schlsselqualifikation notwendig, damit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen mit ihren individuellen Sitten, Bruchen und Verhaltensmustern erfolgreich zusammenarbeiten knnen. Gerade auslndische Mitarbeiter, die zeitlich befristet in Deutschland arbeiten (sog. Impatriates"), haben hufig Schwierigkeiten, sich im neuen kulturellen Umfeld zurecht zu finden. Hier knnen interkulturelle Trainings einen Beitrag leisten, den Problemen der Impatriates entgegenzuwirken. Doch wie sind interkulturelle Trainings aufgebaut und welche Ziele verfolgen sie? Wie knnen deutsche Kulturstandards vermittelt werden und welche Vorbereitungs- und Betreuungsmanahmen werden fr Impatriates hierzulande von multinationalen Unternehmen getroffen? Der Autor widmet sich dieser aktuellen Thematik und untersucht interkulturelle Trainings zur Vermittlung deutscher Kulturstandards sowohl aus theoretischer als auch praktischer Perspektive. Die verschiedenen Trainingsmanahmen werden anschaulich beschrieben und auf der Grundlage empirischer Daten berprft, inwieweit diese in der Unternehmenspraxis Anwendung finden.