Hrd Strategien Zur Verbesserung Der Arbeitsumgebung in Der Bergbauindustrie

Humanressourcen spielen eine wichtige Rolle bei der Entwicklung und dem Wachstum jeder Organisation. Unter allen Produktionsfaktoren sind nur die Humanressourcen Lebewesen und verfgen ber unbegrenzte Kapazitten und Potentiale. Die Wettbewerbsfhigkeit wird ber die Fhigkeit eines Landes oder eines Unternehmens entschieden, den Wert globaler Wirtschaftsprodukte, Dienstleistungen und Prozesse zu steigern. Ein Schlsselfaktor in dieser Hinsicht ist das Wissen und die Fhigkeiten der Arbeitskrfte. Daher werden Unternehmen im Vergleich zu frher den Qualifikationsmix ihrer Mitarbeiter viel regelmiger aktualisieren mssen, um auf die Chancen oder Gefahren zu reagieren, die durch die Globalisierung und den raschen technologischen Wandel entstehen. In diesem Zusammenhang wird dieses Buch als Leitfaden fr die HRD-Fhrungskrfte der Bergbauindustrie und anderer Industriezweige dienen, um die bestehenden Praktiken der Branche und die Herausforderungen fr die Bergbauindustrie zu verstehen. die politischen Entscheidungstrger in der indischen Bergbauindustrie knnen fruchtbare Entscheidungen zur Verbesserung ihrer jeweiligen Organisationen treffen. Das Buch kann fr die Studenten der Personalverwaltung ntzlich sein, um den Unterschied zwischen Theorie und Praxis von HRD-Strategien und anderen Instrumenten des Personalmanagements zu verstehen.