Hhere Lhne - weniger Korruption?

Die Bekmpfung von Korruption in Unternehmen und Behrden ist eine der aktuellen, groen Herausforderungen fr Politik und Wirtschaft. Welche Parameter beeinflussen die individuelle Entscheidung eines Angestellten oder Amtstrgers Vorteile anzunehmen und wie beeinflussen sie sie?
Die Abhandlung untersucht den komplexen Zusammenhang zwischen Lhnen und Korruption anhand verschiedener Modelle. Der Lohn-Korruptions-Zusammenhang wird anhand eines Modells von Luis A. Sosa untersucht, und es wird gezeigt, dass in Abhngigkeit von den Annahmen ber das Risikoverhalten und einen Einkommens- oder Arbeitsplatzverlust nach einer Verurteilung, eine Erhhung der Lhne eine Senkung, Steigerung oder gar keine Vernderung des Korruptionsausmaes zur Folge haben kann. Durch Gegenberstellung und Kombination des Ansatzes von Sosa mit anderen Anstzen werden die Ursachen fr die zum Teil ambivalenten Ergebnisse identifiziert. Es wird gezeigt, dass ein Modell mit exogen gegebenem Korruptionsertrag ein anderes Ergebnis erzeugt, als ein Modell mit endogenem Korruptionsertrag, und dass - abhngig von verschiedenen Annahmen ber Strafe, Entdeckungswahrscheinlichkeit und "Folge- und Nebenkosten" einer Korruptionstat, sowie zum Risikoverhalten - der Zusammenhang zwischen Lohn und Korruption keinesfalls eindeutig ist.