Gesto do Ciclo de Vida do Conhecimento

O principal objetivo da gesto do conhecimento criar e organizar um ambiente no qual as pessoas desenvolvam seus conhecimentos, troquem entre si, combinem o conhecimento dos outros com o seu prprio conhecimento e, finalmente, apliquem-no. A aplicao do conhecimento, por sua vez, levar inovao na organizao; portanto, a gesto do conhecimento muitas vezes reconhecida como a principal fonte e referncia de inovao e um dos requisitos bsicos do processo de inovao na organizao.