Gestion de la performance personnelle de l'employ

Le prsent ouvrage propose aux lecteurs une thorie moderne dans le domaine du management des organisations. Intitul thorie du Employee's Self Performance Management, elle a pour objectif d'aider tout employ mieux organiser son travail en vue d'tre performant. Elle est btie autour de six principes qui sont des questionnements que devra se faire tout employ en qute de performance. Le livre est structur en quatre chapitres. Le premier chapitre prsente une revue de quelques ides des travaux de certains penseurs sur l'organisation et la structuration du travail. Le second chapitre fait galement une revue de littrature sur les ides des travaux de quelques thoriciens de la gestion des ressources humaines. Le troisime chapitre prsente les innovations apportes dans la gouvernance du secteur public en relation avec la recherche de la performance. Le quatrime chapitre prsente la thorie dont il est question dans ce livre.