Gestin de Capital Humano

Reclutamiento de Personal El principal objetivo del reclutamiento de personal, Chruden y Sherman (1999), es atraer a la empresa a los candidatos ms adecuados para los puestos vacantes, de acuerdo con la estructura organizacional y a las necesidades de la empresa. Seleccin de Personal El trmino seleccin de personal se usa para referirse a la adquisicin de un nuevo staff de empleados, es decir, a la seleccin de los candidatos reclutados que mejor cubran el perfil requerido para el puesto vacante. Para ello, es necesario que los selectores determinen los mtodos a utilizar que mejor puedan identificar la potencialidad de los candidatos. Contratacin de Personal La siguiente etapa dentro del sistema de administracin de personal, despus de haber realizado el proceso de seleccin, y una vez que se ha tomado la decisin sobre cul de los candidatos va a formar parte de la estructura organizacional, es la parte de la contratacin. Para ello, es necesario definir la documentacin necesaria que la persona que va a ser contratada debe de entregar al departamento de recursos humanos, a fin de formarle su expediente.