Geschlechtsspezifische Unterschiede in Berufsrelevanten Werten

Auf Grund des demographischen Wandels kommt es in vielen, vor allem "typisch mnnlichen" Berufen zunehmend zu einem Fachkrftemangel, dem unter anderem durch eine erhhte Frauenquote entgegen gewirkt werden knnte. Die folgende Arbeit hat zum Ziel, geschlechtsspezifische Unterschiede in berufsrelevanten Werten zu untersuchen, damit diese typischen "Mnnerdomnen" fr Frauen attraktiver gestaltet werden knnen. Hierbei wurde die Annahme verfolgt, dass Mnner karriereorientierte Werte (Geld, Macht) strker bevorzugen, whrend Frauen freizeitorientierte Werte (Familie, Freunde, Hobby) und solche des alternativen Engagements (Image, Ethik, Spa) strker prferieren. Ferner wurde vermutet, dass sich die Prferenz der freizeitorientierten Werte sowie die des karriereorientierten Wertes Geld" bei beiden Geschlechtern positiv verndert, wenn es zu einem Wechsel vom Studium in den Beruf kommt. Hingegen sollte es beim karriereorientierten Wert Macht" zu einer negativen Vernderung kommen. Fr die Werte des alternativen Engagements wurde eine allgemeine Vernderung in der Prferenz angenommen. Fr die berprfung der Hypothesen wurden acht berufsrelevante Werte zu zwei Testzeitpunkten in einem Paarvergleich gegenbergestellt, sowie soziodemographische Angaben per Online-Fragebogen erhoben.