Gelegenheitsstrukturen, Kontakte, Arbeitsmarktintegration

Inwiefern koennen ethnospezifische Netzwerkstrukturen einen Beitrag zur Erklarung herkunftsspezifischer Differenzen bei der Arbeitsmarktintegration von Migranten leisten? Mit Hilfe der Daten des Sozio-oekonomischen Panels untersucht Friedrich Scheller, welche Rolle die ethnische Zusammensetzung individueller Kontaktnetzwerke sowie die regionale (Herkunfts-)Gruppengroesse fur Unterschiede im Arbeitsmarkterfolg zwischen Migranten unterschiedlicher Herkunft in Deutschland spielen. Die Ergebnisse weisen auf einen positiven Effekt interethnischer Kontakte auf die Arbeitsmarktintegration hin. Der beobachtete Zusammenhang der regionalen Gruppengroesse mit dem Arbeitsmarkterfolg hingegen ist weniger deutlich. Dennoch ist dieser moeglicherweise eher in der Lage, herkunftsgruppenspezifische Unterschiede zu erklaren.