Fuhrungsperspektiven

Im zwanzigsten Jahrhundert gab es mehrere Theorien ber Fhrung, ein komplexes Konzept, das sich auf Motivation, Moral, Organisationsklima, menschliche Beziehungen und Kommunikation auswirkt. Die Fhigkeit, Menschen in einer Gruppe zu beeinflussen, ist in Organisationen unerlsslich. Ausgehend vom wissenschaftlichen Management lsst sich der Entwicklungsprozess der Fhrung anhand von drei Theorien nachvollziehen, nmlich der Eigenschaftstheorie, der Verhaltenstheorie und der Kontingenztheorie.