Fuhrung Alterer Mitarbeiter

Inhaltlich unvernderte Neuauflage. Der demografische Wandel in Deutschland verndert auch die Altersstruktur in Unternehmen. Die Frderung der Arbeits- und Leistungsfhigkeit lterer Mitarbeiter gewinnt an Bedeutung, wenn Unternehmen im Kontext von Globalisierung und technologischer Weiterentwicklung erfolgreich bleiben wollen. Eine Schlsselrolle spielt in diesem Zusammenhang die Mitarbeiterfhrung. Anja Domres stellt Konzepte alternsgerechter Fhrung vor, die auf diese Herausforderung zugeschnitten sind. Die Autorin gibt einen fundierten berblick ber relevante Fhrungstheorien und geht detailliert auf die Kriterien einer alternsgerechten Fhrung ein: Einstellung und Haltung, Information und Kommunikation, Kooperation, Organisation der Arbeitsablufe. Im Praxisteil des Buches wird ein Interviewbogen vorgestellt, der fr eine Befragung von Fhrungskrften zur alternsgerechten Fhrung konzipiert wurde. Das Buch richtet sich an Entscheidungstrger in der Personal- und Teamentwicklung, an Psychologen sowie Praktiker und Wissenschaftler verwandter Fachgebiete.