Foerderung von Schlusselkompetenzen in der Personalentwicklung durch Outdoortraining - Dargestellt und begrundet am Beispiel eines Fuhrungskrafteseminars

Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Pdagogik - Erwachsenenbildung, Note: 1,7, Universitt Hamburg, 64 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Zuge der weltweiten Globalisierung haben die Unternehmen erkannt, dass jeder Mitarbeiter eine entscheidende Ressource darstellt. Der Faktor Mensch rckt in der Unternehmung in den Vordergrund. Im Jahr 2004 investierten gut 84 Prozent der Unternehmen in das Know-how ihrer Mitarbeiter, um im internationalen Wettbewerb bestehen zu knnen. Dies geht aus der jngsten Weiterbildungserhebung des Instituts der deutschen Wirtschaft Kln (2006, S. 1) hervor. Die Aufwendungen der Unternehmen je Mitarbeiter lagen demnach bei durchschnittlich 1.072 Euro. Hochgerechnet sind das 26,8 Milliarden Euro im Jahr 2004 auf alle Beschftigten in Deutschland, die in die betriebliche Weiterbildung investiert wurden. Der Trend fr die kommenden Jahre geht in Richtung steigender Weiterbildungsbedarf, der durch den drohenden Fachkrftemangel hervorgerufen wird. Die Unternehmen gehen aber auch davon aus, dass die Eigeninitiative der Mitarbeiter mehr steigen wird, um deren Beschftigungsfhigkeit zu sichern. Diese Frderung des Humankapitals fllt in den Aufgabenbereich der Personalentwicklung (PE). Nahezu jedes grere Unternehmen verfgt ber eine eigene Personalabteilung, die sich mit der Frderung ihrer MA beschftigt. Jedoch sind nicht mehr nur die fachlichen Qualifikationen gefragt, sondern auch solche Manahmen, die weitere sogenannte Schlsselkompetenzen, wie die Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenz, frdern. Die Mitarbeiter sollen auf der persnlichen Ebene geschult und zu Teams zusammengefhrt werden (vgl. Schramm & Koblitz, 2000, S. 19). Eine Mglichkeit hierzu bieten Outdoortrainings, welche seit einigen Jahren regelmiger Bestandteil der Weiterbildungsangebote sind und die besonders zur Erlangung der Schlsselkompetenzen eingesetzt werden.
Diese Form der Weiterbildung wird der Inhalt der vorliegenden