Flexible Brokonzepte fr die Generation Y. Wie kann man das Commitment von Fach- und Fhrungskrften steigern?

Die Mitarbeiterbindung und flexible Arbeitsformen werden bei strategischen Unternehmensentscheidungen immer wichtiger. Wie wird die Personalpolitik knftig aussehen? Worauf mssen Unternehmen bei der Etablierung flexibler Brokonzepte achten?

Die Autorin Sandra Schulz erlutert, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter effektiv binden knnen. Ein flexibles Brokonzept spielt hier oft eine tragende Rolle. Gerade fr die Generation Y ist dies ein entscheidender Faktor, wie Schulz anhand eines groen Transportunternehmens verdeutlicht.

Die Autorin konzentriert sich auf die emotionale Komponente von Commitment gegenber einem Unternehmen. Gibt es generationsspezifische Unterschiede? Wie hat sich die Arbeitswelt verndert? Die aus einer Befragung generierten Ergebnisse beantworten diese Fragen, aus denen Schulz konkrete Handlungsempfehlungen ableitet.

Aus dem Inhalt:
-Mitarbeiterbindung;
-Flexibilisierung;
-Brokonzept;
-Commitment;
-Generation Y