Flexibilisierung der Personal- und Beschaftigungsstruktur als Wettbewerbsfaktor

Diplomarbeit aus dem Jahr 2000 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Euro-Business-College Jena (unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:
Der schnelle Wandel des Umfelds konfrontiert Unternehmen seit Jahren mit wachsenden Herausforderungen. Bestehende Rahmenbedingungen und Vernderungsprozesse haben gegenwrtig enorme Auswirkungen auf Beschftigung, Beschftigtenstruktur sowie unmittelbar auf das Qualifikationsgefge. Gefragt ist eine schnelle Reaktionsfhigkeit auf die zunehmenden Anforderungen des Marktes, gepaart mit hoher Produkt- und Prozessqualitt und ausgeprgter Kundenorientierung bei gleichzeitig niedrigen und konkurrenzfhigen Kosten. Mit einem Wort: Gefragt ist das flexible Unternehmen.
Bei verzgerter Anpassung an die neuen Bedingungen besteht die Gefahr, dass viele Unternehmen dem nationalen oder internationalen Konkurrenzdruck nicht gewachsen sind oder unter Umstnden Produktionen in billiger produzierende Lnder verlagert werden.
Neben einer Flexibilisierung des Betriebsablaufes ist nicht nur strategisches Denken entscheidend, sondern ebenso eine Grundeinstellung, die von Individualisierung, ffnung und Dynamik als Kennzeichen einer bewussten Zukunftsorientierung geprgt wird. Whrend Flexibilisierung vor allem Ausdruck der betriebswirtschaftlichen Interessen des Unternehmens ist, reprsentiert Individualisierung in erster Linie die Interessen der Mitarbeiter. Beide Entwicklungen sind notwendig und resultieren aus den vernderten Umweltbedingungen. Sie zu bercksichtigen, trgt dem betriebswirtschaftlichen Erfolgstreben und der sozialen Verantwortung gegenber den Beschftigten Rechnung. ffnung steht fr die Bereitschaft, neue Rahmenbedingungen und Vernderungen zuzulassen und sie gezielt in die Entwicklungsberlegungen einzubeziehen. Dynamik kennzeichnet die Fhigkeit, sich den gegebenen Herausforderungen zu stellen.
Flexibilisierung, Individualisierung, ffnung und Dynamik sind als Bestandteile eines n