Fachkrftemangel haben die anderen

Michael Hampel wei, dass es auch Unternehmen gibt, bei denen die Arbeitskrfte Schlange stehen. Es sind diejenigen, die mit Fhrungsexzellenz und auergewhnlichen Rahmenbedingungen glnzen. Diejenigen, die ein entsprechendes Image haben, das nicht nur in bunten Lettern auf zahlreichen Medien zu finden, sondern tatschlich im Alltag erlebbar ist und sich durch echte Mitarbeiterzufriedenheit und -begeisterung nach auen zeigt. Dieses Buch zeigt, was zu tun ist, um als Arbeitgeber genau dorthin zu kommen. Es vermittelt Unternehmern, Geschftsfhrern und Fhrungskrften ein Bewusstsein dafr, wie ihr Unternehmen in Zukunft gefhrt werden muss und was sie in allererster Linie selbst vorleben mssen, um eine Transformation, ja einen Kulturwandel hin zum Top-Arbeitgeber zu schaffen. Dazu gehren neben optimalen Rahmenbedingungen und Entwicklungsmglichkeiten vor allem exzellente Fhrungsqualitten auf allen Ebenen. Der Blick richtet sich in diesem Buch deshalb auf das gesamte System des Unternehmens. Es legt die Zusammenhnge offen, die fr das Wirken von Fhrungsexzellenz verantwortlich sind. Deutlich wird, dass diese Wirkung sich wie eine Lawine fortpflanzt - vom Unternehmer angefangen ber seine Fhrungskrfte bis hin zum einzelnen Mitarbeiter. Dafr ein Bewusstsein beim Leser zu entwickeln oder zu schrfen und ihn zu animieren, die daraus folgenden notwendigen Vernderungen im tglichen Handeln vorzunehmen, ist ein Schwerpunkt dieses Buches. Beispiele aus der Erfahrung von Michael Hampel zeigen, wie das gelingen kann. Daneben gibt es auch Zahlen, Daten, Fakten, die belegen, wie unverzichtbar, wie essenziell Fhrungsexzellenz auf allen Ebenen tatschlich fr den Erfolg, sogar fr das berleben zahlreicher Unternehmen und ganzer Branchen ist. Nicht zuletzt enthlt das Buch Schnelltests und Checklisten, die den Weg vom Wissen zum Handeln ebnen.