Evaluacion de La Capacitacion Al Personal

La falta de valoracin de los beneficios de la capacitacin, observada por el autor a travs de su experiencia en el campo del desarrollo del capital humano en la industria, fue el motivo principal para la elaboracin de la presente obra, por lo que su inters se enfoc en el efecto o impacto que tiene la capacitacin al personal en la organizacin, para lo cual fue necesario hacer una revisin de la literatura y los diferentes mtodos existentes de su evaluacin, tomndose como referencia el modelo ms reconocido de evaluacin que es el de la American Standard of Training and Development (ASTD). Se presenta una investigacin emprica para analizar el fenmeno, proceso del que result el desarrollo del modelo que se propone, mtodo de evaluacin ECO (Evaluacin de la capacitacin por el Cumplimiento de Objetivos) y finalmente un estudio de cuatro casos donde se aplic para su validacin. Esta obra est dirigida a los profesionales y practicantes en las reas de recursos humanos interesados en la capacitacin o entrenamiento, poniendo a su disposicin un mtodo prctico para evaluar estas actividades de desarrollo del capital humano en las empresas y organizaciones en general.