Estudio de Clima Organizacional

El Clima Organizacional (CO) es un factor bsico en las apreciaciones que los trabajadores tienen de las estructuras y procesos que ocurren en el medio laboral, su importancia radica en hecho de que la conducta de un empleado es el resultado de las percepciones que tenga de la organizacin; las cuales van a depender, en gran medida, de las actividades, interacciones y otra serie de experiencias que cada miembro tenga. De ah que el CO refleje la interaccin entre caractersticas personales y organizacionales. El tipo de diseo fue descriptivo transversal. La muestra estuvo conformada por 92 miembros de la organizacin, de los cuales 81 son empleados del nivel operativo, quienes prestan el servicio de Vigilancia y Seguridad Privada, y 11 son funcionarios administrativos. Se utiliz un diseo transversal. Los resultados permitieron concluir la percepcin de un CO satisfactorio por parte de los empleados de esta organizacin, en ambos niveles jerrquicos.