Erwerbsttigkeit frdern, Pflegebelastung mindern

Aufgrund der demografischen Entwicklungen und dem damit einhergehenden, steigenden Pflegebedarf sehen wir uns knftig mit einer Vielzahl gesellschaftlicher Herausforderungen konfrontiert. Ein wachsender Bedarf an pflegerischen Leistungen muss kompensiert werden. Nach wie vor wird der Groteil der Pflegeleistungen von Angehrigen bernommen - sie sind der grte Pflegedienst Deutschlands. Da etwa die Hlfte der informell Pflegenden einer Berufsttigkeit nachgeht, sehen sich auch Arbeitgeber zuknftig vor die Herausforderung gestellt die Erwerbsfhigkeit pflegender Mitarbeiter aufrecht zu erhalten - insbesondere aufgrund des vielfach diskutierten Fachkrftemangels. Untersuchungsgegenstand dieser Arbeit ist die Situation pflegender Arbeitnehmer in schsischen Betrieben. Mittels einer quantitativen und einer qualitativen Erhebung wurden Personalverantwortliche und Arbeitnehmer zu dieser Thematik befragt. Im Fokus stand die Ermittlung eines konkreten Beratungsbedarfes. Besondere Aufmerksamkeit wurde dabei den pflegenden Mitarbeitern der Betriebe gewidmet. Da Arbeitnehmer und Arbeitgeber der gleichen Unternehmen befragt wurden, knnen die Ergebnisse direkt aufeinander bezogen und Manahmen abgeleitet werden.