Entscheiden in Zeiten steigender Komplexitt. Entscheidungsfindung und Intuition bei deutschen Managern

Diplomarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Wirtschaft - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, Universität Augsburg (Wiwi), Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Entscheidungsverhalten von deutschen Managern. Welche Herangehensweisen und Strategien werden für die Entscheidungsfindung genutzt? Welche Bedeutung hat Intuition? , Abstract: Entscheidungsfindung und IntuitionIntuitionsgestütztes Entscheiden in Zeiten steigender KomplexitätBei dieser Arbeit handelt es sich um eine quantitative empirische Untersuchung. Hierzu haben wir auf Basis bestehender Theorien aus den Bereichen der Intuitions- und Entscheidungsforschung, sowie den Bereich des komplexen Problemlösens ein Instrument entwickelt. Im Speziellen fließen hier die unterschiedlichen Stile intuitiv handelnder und nicht-intuitiv handelnder Menschen mit ein. Grundsätzlich werden in dieser Arbeit Intuition und Rationalität nicht auf einer Dimension angesiedelt, also nicht als gegensätzlich begriffen, sondern es wird davon ausgegangen, dass Intuition und Rationalität auch gemeinsam auftreten können, in vielen Fällen sogar Hand in Hand gehen. Die Arbeit beginnt mit einer theoretischen Untersuchung. Hierbei wird das Konstrukt der Intuition aus unterschiedlichen Perspektiven bzw. Fachbereichen betrachtet und auch die (historische) Ideengeschichte beschrieben. Es werden bisherige Ansätze zu diesem Thema in Philosophie, Esoterik und Religion beleuchtet, um einen Überblick zu gewinnen. Den Kern der theoretischen Untersuchung bilden Konzepte aus der Psychologie, z.B. die von Jung beschrieben Eigenschaften verschiedener Persönlichkeiten. Ebenso einen wichtigen Teil stellen Erkenntnisse aus der kognitiven Psychologie dar. Hierbei liegt ein Schwerpunkt bei den bisher bekannten Heuristiken und kognitiven Verzerrungen. Zusätzlich wird Intuition aus neurowissenschaftlicher Perspektive (Hirnforschung, enterisches Nervensystem) betrachtet. Bei der empirischen Erhebung wurden Entscheidungsträger aus unterschiedlichen Unternehmen befragt. Gemeinsames Merkmal der Probanden ist eine meist hohe Position innerhalb der jeweiligen Unternehmung. Einige wesentliche Ergebnisse der Studie sind: 1.Das Verständnis von Intuition ist bei Frauen und Männern unterschiedlich. 2.Im Allgemeinen lassen sich drei wesentliche Entscheidungsstrategien identifizieren. 3.Es reicht nicht aus, eine intuitive Veranlagung zu besitzen, um intuitiv handeln und entscheiden zu können. 4.Es bestehen Hinweise darauf, dass intuitives bzw. ganzheitliches Entscheiden zu Erfolg im Berufsleben führt. 5.Menschen, die in der Lage sind, intuitive oder ganzheitliche Entscheidungen zu treffen, können sich schneller entscheiden als andere.