Empregado Inovador

Colaborador Inovador: Modelos de Reforo Este livro explica sobre organizao de aprendizagem, partilha de conhecimento e compromisso organizacional em simultneo com o comportamento inovador dos colaboradores. Estes aspectos so factores dominantes para prever o nvel de comportamento dos colaboradores. A interferncia da gesto da organizao/empresa muito necessria para processar a disseminao de comportamentos entre os colaboradores inovadores. Ao optimizar as actividades relacionadas com a aprendizagem da organizao, a partilha de conhecimento e o compromisso organizacional ajudaro a resolver as limitaes de recursos dessa organizao nesta era competitiva.