El Clima Organizacional y el Desempeno Docente

La causa principal de este trabajo tiene origen en la existencia de un clima organizacional resquebrajado que genera problemas en el desempeo docente debido a diferentes estilos de liderazgo de la directora evidenciados en la mala comunicacin entre docentes, un control vertical en la asistencia y participacin de actividades. Para la obtencin de resultados hemos considerado el objetivo general, Demostrar que el clima organizacional determina el nivel de desempeo docente y proponer un proyecto de mejora del desempeo docente en la Institucin Educativa Inicial N 193 "Club de Leones" de Puno, a travs de la aplicacin de un diseo de investigacin correlacional simple y los instrumentos de cuestionarios de encuesta y entrevista sobre clima organizacional con diez dimensiones de alternativa cerrada y otro cuestionario de encuesta y entrevista de tipo Likert para identificar el Desempeo Docente, aplicada a la totalidad de directivos, docentes, concerniente en 20 agentes educativos.