Einsatzstrategien von Zeitarbeit in Industrieunternehmen

Diplomarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald (Staatswissenschaftlichen), Veranstaltung: Personal- & Organisationsökonomie, Sprache: Deutsch, Abstract: In Deutschland hat keine andere Beschäftigungsform in den letzten Jahren einen so starken Aufschwung erlebt wie die Zeitarbeit. Bisherige Forschungsarbeiten zur Zeitarbeit untersuchten vorrangig die Auswirkungen der Zeitarbeit auf die Zeitarbeitnehmer,die Bedeutung derZeitarbeit für den deutschen Arbeitsmarkt in volkswirtschaftlicher Betrachtung und außerdem wurde auf betrieblicher Ebene die Zeitarbeit in Relation mit anderen Flexibilisierungsinstrumenten untersucht.In der aktuellen Forschung gibt es jedoch keinen quantitativen Ansatz, der die verschiedenen Nutzungsstrategien von Zeitarbeit untersucht.Ziel dieser Arbeit soll sein, mit Hilfe einer fragebogengestützten Erhebung in inländischen Industrieunternehmen, die strategische Nutzung der Zeitarbeit empirisch zu untersuchen, Strategien zu identifizieren, zu beschreiben und zu vergleichen, deren Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg darzustellen und daraus Empfehlungen für das betriebliche Handeln abzuleiten.Der erste Teil dieser Arbeit beginnt in Kapitel 2 mit einer Erläuterung der thematisch relevanten Begrifflichkeiten. So befasst sich Kapitel 2.1 mit der Flexibilisierung von Beschäftigung im weiteren Sinne, den Dimensionen von Beschäftigungsflexibilität und Flexibilisierungsinstrumenten, die einem Unternehmen zur Verfügung stehen.In Kapitel 2.2 wird näher auf das Thema Zeitarbeit eingegangen, insbesondere das spezifische trianguläre Verhältnis, die rechtlichen Entwicklungen, den aktuellen Stand in der Zeitarbeit und ihre Entwicklungstendenzen. Auch die Einsatzgründe von Zeitarbeit und deren Einflussfaktoren werden in diesem Kapitel näher beschrieben.Darauffolgend werden in Kapitel 2.3 für den weiteren Verlauf no