Einflussfaktoren auf die Arbeitsfhigkeit des Pflegepersonals

Bei Pflegekrften hat die Zahl an psychischen Erkrankungen um 74% zugenommen und Muskel- und Skeletterkrankungen um 26,3% bzw. 26,9%. Die Folgen sind hohe Arbeitsunzufriedenheit, mangelnde Motivation, Fehlzeiten von Mitarbeitern (Absentismus), Fluktuation (Berufsausstieg meist nach wenigen Jahren), Spannungen und Feindseligkeiten zwischen den Mitarbeitern. Burnout, krperliche Schden wie Nacken- oder Rckenschmerzen beeintrchtigen die Pflegeperson und somit auch die Arbeitsqualitt. Um die Arbeitsfhigkeit positiv zu beeinflussen muss sie zuerst beurteilt werden, da es verschiedene Ursachen gibt. Danach knnen individuell angepasste Manahmen gesetzt werden. Das Ziel der Arbeit ist es die positiven und negativen Einflussfaktoren auf die Arbeitsfhigkeit von Personal in Pflegeeinrichtungen zu untersuchen. Auerdem sollen die Ursachen der Belastungen nher erlutert werden, indem die Arbeitssituation beurteilt wird, um anschlieend den notwendigen Handlungsbedarf dementsprechend anzupassen. Ferner sollen die Effektivitt von gesundheitsfrdernden Manahmen und der Sinn von Weiterbildungsangeboten verdeutlicht und fr die Pflegepraxis konkretisiert werden.