Eignungsdiagnostische Verfahren bei der Auszubildendenauswahl

ber Personal zu entscheiden, bedeutet mehr, als eine Kriterien- Messlatte als Mastab aller Dinge im Job oder Alltag anzusetzen, um so nur Hard Facts abzugleichen. Denn nur das Wesensabbild eines Menschen selbst, kann als essentielle Grundlage schon heute ber Erfolg oder Niederlage entscheiden. Gem dem Leitsatz: Knnen, kann man lernen, aber Wollen, muss man wollen. So gibt dieses Buch einen grundlegenden berblick ber das Leben junger Heranwachsender, stellt diverse Verfahren zur Ermittlung der Wesenszge von Menschen dar und entwickelt ein mgliches Lsungskonzept zur Evaluierung des potentiellen Mitarbeiters.