Diversitt, Diversifizierung und (Ent)Solidarisierung

Edeltraud Hanappi-Egger und Regine Bendl prsentieren mit Ko-AutorInnen eine Standortbestimmung der Diversittsforschung in Organisationen im deutschsprachigen Raum. Sie bieten WissenschaftlerInnen, PraktikerInnen und Studierenden sowie am Thema interessierten Personen einen berblick ber den aktuellen Diskurs der betriebswirtschaftlichen Diversitts- bzw. Diversittsmanagementforschung mit Bezug auf Anstze der Intersektionalitt, Diskriminierung und(Un-)Gleichbehandlung. In den Beitrgen widmen sich die AutorInnen Themenbereichen, wie Problematiken von Diversifizierung und (Ent)Solidarisierung, Diversittsdiskurse im internationalen Vergleich, intersektionale Diversittskonzepte und Implementierungsstrategien von Diversittsmanagement.