Diskriminiert in der Arbeitswelt?!

Viele Menschen,besonders aber bestimmte Personengruppen wie Menschen mit krperlicher bzw. Sinnesbeeintrchtigung oder MigrantInnen werden hufig von der Arbeitswelt ausgeschlossen oder erfahren eine dequalifizierende Behandlung. Dahinterliegende Ursachen und die Auswirkungen, welche Stigmatisierung, Diskriminierung sowie Ausgrenzung auf die Betroffenen und deren Lebensgestaltung haben, werden in dieser Arbeit in einer theoretischen Darlegung sowie einer qualitativen Studie erforscht und errtert. Im Zuge dessen wird folgenden Fragen - "Welche Faktoren beeinflussen (frdernd bzw. hindernd) die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung bzw. mit Migrationshintergrund in die Arbeitswelt oder am Arbeitsplatz? Was ist notwendig, um positive Einflussfaktoren zu frdern und aufrechtzuerhalten?" - nachgegangen. Das Ziel dieser Forschungsarbeit besteht darin, die beruflichen und gesellschaftlichen Teilhabechancen fr MigrantInnen und Menschen mit Behinderung zu erhhen, indem Stigmatisierungen und Diskriminierungen wahrgenommen bzw. bewusst gemacht werden und dadurch knftig reflektierbar oder sogar vermeidbar sein knnen.