Discrimination sur le lieu de travail

Partout dans le monde, la rtention des employs talentueux a constitu un srieux dfi pour les organisations face l'hyperconcurrence, aux faillites d'entreprises, au roulement du personnel et la discrimination sur le lieu de travail. Cette proccupation est ne de l'hypothse philosophique selon laquelle les employs talentueux sont essentiels au succs des organisations. Ce livre a examin spcifiquement la discrimination sur le lieu de travail et ses effets sur la rtention des talents. Un nouveau chapitrequi aidera les organisations crer des stratgies et des politiques pour contrler le phnomne de manire efficace et effective a t conu dans ce livre. Le livre propose donc des solutions conceptuelles, thoriques et empiriques aux problmes de discrimination au sein d'une main-d'uvre organisationnelle diversifie. Il s'agit d'un synopsis de la gnration d'ides pour la modlisation et le dveloppement de jeunes cadres dans diverses organisations, de superviseurs, de directeurs, de gestionnaires en formation, d'administrateurs scolaires, de politiciens, de forces armes, de pasteurs, d'enseignants et d'autres entits qui ont quotidiennement affaire .