Digitales und prdiktives Kompetenzmanagement

Die Kompetenzen der Mitarbeitenden sind gerade in wissensintensivenUnternehmen der wichtigste Wettbewerbsfaktor. Viele Unternehmen stehen aktuellvor der Aufgabe, im Zuge der Digitalisierung Kompetenzen erfassen und entwickeln zu mssen.Diese Kompetenzen sollen Beschftigte befhigen neue Aufgaben zu bernehmenund in sich ndernden Kontexten zu arbeiten. Die Herausforderung betrifft alleMitarbeiter, aber insbesondere auch die Arbeit in (agilen) Teams. Wir stellenein praxisorientiertes Framework fr ein prdiktives Kompetenzmanagementfr agile Teams vor, das den Leser in die Lage versetzt, ein digitalesKompetenzmanagement fr Unternehmen aufzubauen.