bokomslag Die Zulassigkeit der Ungleichbehandlung wegen des Alters im Arbeitsrecht unter Beachtung des europaischen Antidiskriminierungsrechts
Juridik

Die Zulassigkeit der Ungleichbehandlung wegen des Alters im Arbeitsrecht unter Beachtung des europaischen Antidiskriminierungsrechts

Lutz Voelker

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  • 72 sidor
  • 2009
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,7, FernUniversitt Hagen (Rechtswissenschaftliche Fakultt), Sprache: Deutsch, Abstract: Das deutsche Arbeitsrecht wird immer strker durch das europische Gemeinschaftsrecht bestimmt. Richtlinien der Europischen Gemeinschaft sind in der Gesetzgebung zu bercksichtigen und mssen bei der Gesetzesauslegung beachtet werden, wenn ein Gesetz auf einem europarechtlichen Hintergrund basiert. Die Rechtsprechung des EuGH hat eine enorme Bedeutung erlangt, die bis zur - allerdings umstrittenen - Normverwerfung nationalen Rechts in der Rechtssache Mangold geht.

Ein in der aktuellen Diskussion besonders stark in den Mittelpunkt gercktes Thema ist in diesem Kontext das noch relativ neue Gebiet des Antidiskriminierungsrechts. Zu den dazu erlassenen Richtlinien gehrt die Richtlinie 2000/78/EG, welche unter anderem die Diskriminierung wegen des Alters verbietet. Die europarechtlich gebotene Umsetzung in nationales Recht erfolgte durch das am 18. 8. 2006 in Kraft getretene Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz. Dieses Gesetz sah sich wegen zahlreicher Unzulnglichkeiten von Anfang an der Kritik im Schrifttum ausgesetzt und wurde bereits kurz nach Inkrafttreten korrigiert. Whrend das Gesetz in einigen Punkten ber die gemeinschaftsrechtlich gebotene Umsetzung hinausgeht, wird andererseits eine Unterschreitung des gebotenen Diskriminierungsschutzes gergt. Exemplarisch sei diesbezglich nur auf die Diskussion ber die mgliche Europarechtswidrigkeit der Herausnahme des Kndigungsschutzes aus dem Anwendungsbereich des AGG durch 2 Abs. 4 AGG verwiesen.

Innerhalb des Antidiskriminierungsrechts spielt wiederum die Diskriminierung wegen des Merkmals Alter" eine besondere Rolle, so dass diese Problematik nicht nur aktuell, sondern auch noch in nherer Zukunft eines der beherrschenden Themen im Arbeitsrecht sein wird.

Ausgehend von diesem Befund soll in der vorliegenden Arbeit unt
  • Författare: Lutz Voelker
  • Format: Pocket/Paperback
  • ISBN: 9783640376643
  • Språk: Tyska
  • Antal sidor: 72
  • Utgivningsdatum: 2009-07-19
  • Förlag: Grin Verlag