Die strategische Entwicklung von Nachwuchsfuhrungskraften. Ist das amerikanische Modell der Traineeprogramme auch in Deutschland zielfuhrend?

Megatrends beeinflussen stndig die allgemeine wirtschaftliche Entwicklung und die Wettbewerbsbedingungen von Unternehmen. Doch die strukturellen Vernderungen der Wirtschaft, die Digitalisierung, der Wertewandel und die soziodemografischen Entwicklungen haben auch Auswirkungen auf das Personalmanagement eines Unternehmens. Mitarbeiter mssen neue und komplexe Arbeitsanforderungen erfllen. Um wettbewerbsfhig zu bleiben, mssen Unternehmen die Weiterbildung und Qualifizierung ihrer Mitarbeiter deshalb aktiv vorantreiben.

Eine Mglichkeit, die systematische Entwicklung von Nachwuchsfhrungskrften zu garantieren, bieten Traineeprogramme. Der Autor Kiarash Behnood erklrt in seinem Buch, warum das richtige Personalmanagement heute so wichtig ist und stellt Mittel zur Nachwuchsfrderung vor. Welche Unterschiede bestehen zwischen den Traineeprogrammen in deutschen und US- amerikanischen Banken? Und wirken sich Faktoren wie der kulturelle Kontext oder die institutionellen Rahmenbedingungen auf die Ausgestaltung von Traineeprogrammen aus? Behnood klrt diese Fragen und zieht Rckschlsse fr die Praxis.

Aus dem Inhalt:
- Nachwuchsfhrungskrfte;
- Personalmanagement;
- Weiterbildung;
- Traineeprogramm;
- Strategische Personalentwicklung