Die soziale Positionierung der Ehefrau im Familienunternehmen

In der Forschung zu Familienunternehmen wurden mitarbeitende Ehefrauen bislang kaum wahrgenommen. Auf der Grundlage eines qualitativ-interpretativen Forschungsansatzes untersucht Manuela Weller, wie sich Familien- und Unternehmensstrukturen, die damit verknpften sozialen Beziehungen und die eigene Identitt der Ehefrauen auf deren soziale Positionierung im familiengefhrten Handwerksbetrieb auswirken. Die Analyse von acht Fallstudien erlaubt Rckschlsse auf das Zusammenspiel der sozialen Strukturen der beiden Systeme Familie und Unternehmen innerhalb des Familienunternehmens.