Die sinnvolle Organisation

Der Erfolg von Unternehmen hängt zunehmend von derFähigkeit ab, Arbeit sinnvoll zu gestalten. Das Buch bietetstrategische Optionen für die Unternehmensentwicklung undschafft Räume für ein konzentriertes Nachdenken über die sinnvolle Organisation von Arbeit. Entlang fünf fundamentalerStrukturelemente der Unternehmensorganisation, die als "Markt", "Ziel", "Prozess", "Mensch" und "Kultur" jeweils einHauptkapitel überschreiben, lotet das Buch die Tiefen undUntiefen der Unternehmensorganisation systematisch aus undzeigt Gestaltungsoptionen an den einzelnen Ankerpunkten auf.Erst im Zusammenspiel der fünf Strukturelemente gewinnenUnternehmen jene dynamische Stabilität, die sie imWettbewerb bestehen lassen. Sie gehören damit in den Fokuseines mittel- und langfristig orientierten Managements.