Die Rolle von Persnlichkeit bei der Inneren Kndigung

Das Phnomen Innere Kndigung stellt wissenschaftliche Untersuchungen ebenso wie die unternehmerische Praxis noch immer vor groe Herausforderungen. Der bisherige Umgang damit ist geprgt von individualen Betrachtungen, die die Auswirkungen der Interaktion von Person-Gruppe-Organisation nicht gerecht werden. Ein zentraler Bestandteil des Verstndnisses von Innerer Kndigung basiert auf einer unzureichenden empirischen Studie, die kaum Aussagekraft hat. Darber hinaus gibt es nur wenig brauchbare Daten. Diese Lcke wird mit der vorliegenden Arbeit geschlossen. In einer umfangreichen Befragung von ber 450 Personen wird das gngige Verstndnis von Innerer Kndigung faktorenanalytisch berprft. Darber hinaus werden Zusammenhnge zwischen Persnlichkeit nach dem Big-Five-Modell, dem Konzept Innere Kndigung und den Prdiktoren Sensibilitt fr Ungerechtigkeit, sowie einem Modell des Psychologischen Vertrags in Regressionsanalysen untersucht.