Die Partizipation Von Frauen Im Unternehmerischen Management

Seit Ende 2010 wird in der Bundesrepublik auf allen gesellschaftlichen Ebenen hei diskutiert, philosophiert und debattiert, wie sich die Karrierechancen fr Frauen zuknftig entwickeln knnten, sollten oder mssten. Die Erhhung des Frauenanteils in Fhrungspositionen, ist allerdings schon seit Jahrzehnten ein zentrales gleichstellungspolitisches Ziel. Dieses Buch diskutiert vor diesem Hintergrund, ob die strkere Partizipation von Frauen im unternehmerischen Management mit einem wirtschaftspolitischen Handlungsauftrag verbunden ist oder ob dieser Prozess eine berwiegend gesellschaftliche Dimension aufweist, die als Ausdruck eines Wandels zu deuten ist.