Die Gesundheitsreform Barack Obamas 2010 - Einflussmoeglichkeiten des Prasidenten auf den Gesetzgebungsprozess

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Politik - Internationale Politik - Region: USA, Note: 2,7, Friedrich-Schiller-Universitt Jena (Politikwissenschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Den Einfluss des Prsidenten auf die Gesundheitsreform war enorm. Ohne ihn und seinen vielen Helfern, wre die Reform niemals so umgesetzt worden. Bereits zur Prsidentenwahl hatte Obama die Gesundheitsreform als eines seiner wichtigsten Punkte herausgestellt. Der Weg hin zu einem Gesundheitssystem, in dem alle Amerikaner eine Krankenversicherung besitzen knne und mssen, ist nicht immer leicht gewesen. Es gab viele Stolpersteine die Barack Obama mit seiner Reform berwinden musste, darunter der Verlust einer entscheidenden Senatorenstimme sowie die sinkende Zustimmung unter der amerikanischen Bevlkerung. Diese und weitere Probleme versuchte der Prsident mit seinem gesamten Mitarbeiterstab entgegen zu wirken. Alle Mglichkeiten und sogar ein ganz spezieller Kniff wurde angewendet, um die Vorlage doch noch durchbringen zu knnen und somit eine umfassende nderung des Gesundheitssystems zu beschlieen. Der Prsident hat viele verschiedene Mglichkeiten auf die Gesetzgebung Einfluss zu nehmen und seine geplanten Vorhaben auch zu seiner Zufriedenheit umzusetzen. Dazu bentigt er, wie ich in der Arbeit zeigen werde, viele Mitarbeiter die ihn untersttzen, beraten und auf eventuelle Probleme sowie Lsungen dieser aufmerksam zu machen. Mit deren Hilfe kann Obama die Bearbeitung seiner Gesetzesvorlage sowie die Abstimmung darber beeinflussen und zum Erfolg seiner Vorhaben beitragen. Dabei bleibt der grte Teil der Arbeit des Prsidenten unsichtbar, weil das Bilden von Koalitionen fr die Vorlage und auch das Arbeiten mit Anreizen nicht in der ffentlichkeit statt findet. In meiner Arbeit zeige ich die Einflussmglichkeiten, die der Prsident whrend des Gesetzgebungsprozesses hat, auf und mit welchen Mitteln er die Reform durchgebracht hat. [...]