Die Bedeutung von Soft Skills in Zeiten der Digitalisierung

Ungefhr 45% der heutigen Berufe in Deutschland sind durch Roboter whrend der nchsten 20 Jahre in ihrer Existenz bedroht - dieses Szenario postuliert die Strategieberatung A.T. Kearney (2015) im Hinblick auf die zuknftige Entwicklung des deutschen Arbeitsmarktes. Ein Groteil des Dienstleistungssektors ist hingegen von einer etwaigen Algorithmisierung am geringsten tangiert. Mit steigendem Komplexittsgrad der Ttigkeit steigt auch die Wahrscheinlichkeit, dass diese zuknftig von Menschen durchgefhrt wird. Auch die Notwendigkeit von Soft Skills und menschlicher Prsenz spielen dabei eine Rolle. Die Branche Headhunting/ Executive Search" ist im Hinblick auf die Erforschung des potenziellen Digitalisierungsgrads deswegen so interessant, da hier Soft Skills wie berzeugungsfhigkeit, Verhandlungskompetenz und die Evaluation von Fhigkeiten (wie Fhrungsverhalten) noch mehr als in anderen Branchen eine wesentliche Rolle spielen. Empirisch beantwortet der Personalberater Dominik Roth die Frage: Welche Soft Skills knnen in den Zeiten der Digitalisierung zuknftig relevant sein?