Die Bedeutung nicht-monetrer Kompensation

Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 5.2 (Schweiz), Universitt Basel (FB Wirtschaftswissenschaften), Veranstaltung: Personalkonomie, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Note entspricht 1,8 in Deutschland. , Abstract: Nicht-monetre Kompensation ist ein sehr wichtiger Teil der gesamten Entlohnung. Obwohl nicht immer einfach zu messen, beinhaltet sie ein grosses Potenzial fr den Arbeitnehmer in Bezug auf die Leistungssteigerung und Identifikation mit dem Unternehmen.