Der massenhafte Abschlu arbeitsrechtlicher Aufhebungsvertrge

In der Praxis veranlassen Arbeitgeber bei Umstrukturierungen oftmals die Beendigung vieler Arbeitsverhltnisse binnen kurzer Zeit. Geschieht dies nicht durch Kndigungen, sondern durch den Abschluss von Aufhebungsvertrgen, kann ein Ausgleich zwischen den Interessen der betroffenen Arbeitnehmer und denen des Arbeitgebers vereinbart werden. Diese Arbeit untersucht mit dem massenhaften Abschluss von Aufhebungsvertrgen verbundene Rechtsfragen im Hinblick auf 613a BGB sowie Vorschriften des Betriebsverfassungs- und Massenentlassungsrechts. Von zentraler Bedeutung ist dabei stets, wie die Veranlassung des Arbeitgebers, Aufhebungsvertrge abzuschlieen, rechtlich einzuordnen ist.