Der Machtaspekt im Unternehmen

Studienarbeit aus dem Jahr 1997 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, Fachhochschule fr Wirtschaft Berlin, Veranstaltung: Organizational Behaviour and Analysis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die alltgliche Erfahrung, dass sich 'Macht' auf den Einzelnen uerst negativ auswirken kann, fhrt oftmals zu einer Ideologisierung der Machtfrage. Sie wird schlechthin als etwas "Anrchiges" erlebt, was eine nchterne Betrachtung des Phnomens erschwert. So wird gerade in der populrwissenschaftlichen Literatur der negative Aspekt der Macht hervorgehoben, indem er im Zusammenhang mit Ohnmacht, Autoritt, Hierarchie und Angst genannt wird. Die Erfahrungen mit 'Machtkmpfen' - gerade innerhalb von Unternehmen - sorgt anscheinend fr einen groen Bedarf an Ratgebern: sowohl fr die Rezipienten der Macht als auch fr Fhrungskrfte (in Form von Handbchern fr den verantwortungsvollen Umgang mit Macht). Hufig wird in diesen Ratgebern ein Machteinsatz la Machiavelli beschrieben, der durch einen extrem autoritren Fhrungsstil gekennzeichnet ist.

Aber was bedeutet Macht, wie kann man sie charakterisieren? Wie und unter welchen Umstnden wirkt sie im Unternehmen? Der Text enthlt einen berblick ber die unterschiedlichen Machtelemente. Danach folgt eine kurze Analyse der Strukturen eines Unternehmens (als Organisation). Der Schwerpunkt liegt im letzten Kapitel, in dem eine Einordnung des Machtaspektes in diese Strukturen versucht wird.

Berlin, 1997.