Der Gesundheitsbegriff und die historische Entwicklung der Gesundheitsfoerderung in Unternehmen

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 2,0, Fachhochschule Bonn-Rhein-Sieg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Gesundheit von Individuen und ganzen Bevlkerungsgruppen steht in der heutigen Zeit im Fokus zahlreicher privater, gesellschaftlicher und politischer Diskussionen. Dabei geht es sowohl um das den Staat immer mehr finanziell belastende Gesundheitssystem als auch um die steigenden Bedrfnisse des Einzelnen an Gesundheit und medizinischer Versorgung.
Darber hinaus spielt Gesundheit eine immer grere Rolle in der Arbeitswelt. Vermehrt plakativ auftretende Schlagzeilen wie Arbeit macht immer mehr Menschen krank" zeigen die gestrkte Bedeutung einer gesunden Arbeitsumgebung.
Im Zusammenhang mit dem wachsenden Gesundheitsbewusstsein nimmt die (betriebliche) Gesundheitsfrderung deshalb eine absolut wichtige Position im deutschen Gesundheitswesen ein.
In der folgenden Ausarbeitung geht es um die Klrung des Gesundheitsbegriffes und die historische Entwicklung der Gesundheitsfrderung. Dabei wird auf das salutogenetische Modell und die Ottawa-Charta als Grundstein der Gesundheitsfrderung eingegangen. Schwerpunkt der Arbeit ist im Anschluss die Betriebliche Gesundheitsfrderung (BGF) in Deutschland, die anhand von Praxisbeispielen konkretisiert wird. Es werden gesetzliche Grundlagen, gesundheitsgefhrdende Risikofaktoren sowie Akteure und Manahmen der BGF beleuchtet.