Demokratisches Management in Unternehmen

Ren Junkes hat sein Leben als Mnch aufgegeben, um eine noch hhere Herausforderung anzugehen: den geistigen Weg im weltlichen Leben praktisch zu integrieren. Er nimmt diese selbst gestellte Herausforderung fr einen wichtigen, tragenden Teil unseres weltlichen Lebens an: die Wirtschaft. Er beschreibt und belegt hier: bestehende Konzepte der Unternehmensfhrung erzeugen eine groe Anzahl von Symptomen, die allesamt den Unternehmenseigner, die Mitarbeiter sowie die gesamte Supply-Chain unzufrieden stellen. Das Fazit aus seinen Recherchen: Trotz groer Notwendigkeit, vollzieht sich kein Wandel! Erfolgsversprechende Schritte erzeugen nicht den erhofften Wandel! Strukturwandel fr ein Empowerment der Mitarbeiter erzeugt nicht den gewnschten Effekt! Prozesseinfhrungen und -optimierungen zerstrten die gute Qualitt des Miteinanders! Die Suche nach dem passenden Werkzeug wurde noch nicht aufgegeben. Nur die gesamte Organisation kann den Wandel meistern.