Das Esug Und Seine Arbeitsrechtlichen Auswirkungen

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, FOM Hochschule fr Oekonomie & Management gemeinntzige GmbH, Kln, Sprache: Deutsch, Abstract: Aktuell befindet sich die Drogeriemarktkette Schlecker aufgrund ihres Insolvenzantrags in den Schlagzeilen. Schon viele deutsche Unternehmen wie der Handels- und Touristikkonzern Arcandor, das Automobil- und Karosseriebauunternehmen Wilhelm Karmann, der Kachelofen- und Luftheizungsbauer Kago-Kamine, die Dsseldorfer Fluggesellschaft Blue Wings sowie der Maschinen- und Anlagenbauer Babcock Borsig sind traurige Beispiele fr deutsche Insolvenz-verfahren der letzten Jahre.
Doch nicht in allen Fllen bedeutet ein Insolvenzantrag das Ende eines Unternehmens bzw. die Arbeitslosigkeit fr die dort beschftigten Arbeitnehmer. Teilweise knnen Unternehmen durch eine Sanierung gerettet werden. Das neue Gesetz zur weiteren Erleichterung der Sanierung von Unternehmen" (ESUG) vom 07. Dezember 2011 soll die Sanierung notleidender Unter-nehmen vereinfachen bzw. die Zahl der Liquidationen von Unternehmen verringern. Dadurch, dass der Gesetzgeber die Sanierungschancen verbessert, erhofft er sich ebenfalls den Erhalt von Arbeitspltzen.
Durch einen Insolvenzantrag seines Arbeitgebers verliert ein Arbeitnehmer noch nicht unmittelbar seinen Arbeitsplatz. In einem Unternehmen hingegen, das entweder komplett liqui-diert werden muss oder durch eine bertragende Sanierung zumindest teilweise auf einen neuen Rechtstrger bergeht, verwirken die meisten Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz.
Gem der Insolvenzstatistik aus dem Jahre 2011 (s. Anhang: Abbildung 1: Unternehmensinsolvenzen in Deutschland) sind die Insolvenzzahlen in Deutschland rcklufig, was mit der relativ guten wirtschaftlichen Lage der letzten Jahre zusammenhngt. Genauso wie die Konjunkturentwicklung in Auf- und Abwrtsbewegungen verluft, verhlt es sich mit den Insolvenzzahlen. Diese folgen dem BIP antizyklisch. Herr