Clima organizacional y desempeo laboral

La presente investigacin tuvo como objetivo general determinar la relacin del clima organizacional y desempeo laboral de los docentes y directivos de las Escuelas Bolivarianas del Municipio San Francisco 3 del Estado Zulia, basndose en aportes tericos de diferentes autores con relacin al rea de clima organizacional y desempeo laboral. En la presente investigacin el tipo de investigacin que se utiliz se enmarca de tipo descriptiva correlacional, de campo, no experimental y transeccional o transversal. La poblacin objeto de estudio estuvo conformada por ciento treinta y dos (132) sujetos de Escuelas Bolivarianas del Municipio San Francisco 3. La informacin fue recolectada mediante la aplicacin de dos (2) instrumentos que const de treinta y nueve (39) tems para los Docentes y Directivos, con cuatro (4) alternativas de respuestas, dirigido a los sujetos en estudio. Este instrumento fue validado mediante el juicio de cinco (5) expertos. En virtud de lo anteriormente planteado se puede inferir mas no deducir que pudieran existir elementos que distorsionaran el entorno educativo en el cual se encontraban circunscritas.